Het DT heeft in juni 2023 een ambitieniveau voor de actieve openbaarmaking (‘bescheiden ambitieus’) vastgesteld en daarnaast heeft iedere afdeling een Woo-ambassadeur aangewezen. Woo-ambassadeurs fungeren in de eerste plaats als vraagbaak voor de afdeling in het kader van de afhandeling van Woo-verzoeken. De ambassadeurs worden ten behoeve daarvan gevoed door de Woo-coördinator van de gemeente Weert, als ook worden zij periodiek bijgeschoold. Deze groep medewerkers wordt ingezet bij de (verdere) implementatie van de Woo.
Uit de nulmeting die in maart 2024 is uitgevoerd, is gebleken dat naast acties op de verder implementatie van de Woo, ook inzet nodig is op de houding die medewerkers ten aanzien van de Woo innemen. Gewerkt wordt aan een gedegen cultuurtraject dat het uitgangspunt van openbaarheid van informatie in de organisatie moet borgen. Hiervoor hebben reeds verkennende gesprekken plaatsgevonden; de uitvoering is voor 2025 voorzien.
In 2023 is een digitale anonimiseringstool aangeschaft om het anonimiseren van documenten makkelijker, sneller en minder foutgevoelig te maken. De tool wordt sinds augustus 2023 binnen één afdeling uitgerold en getest. Op dit moment is een DPIA in afronding die nodig is voorafgaand aan organisatiebreed gebruik van de applicatie.