Doel | Resultaat |
|---|---|
Aantrekkelijkere en vitalere organisatie voor huidige en toekomstige medewerkers. | |
Samenspraak Weert (gesprekscyclus) is geïmplementeerd. | |
Een gezonde financiële huishouding. | |
De ratio weerstandsvermogen is minimaal voldoende. | |
Meer grip op informatiehuishouding en architectuur. | |
Medewerkers zijn beter in staat informatie te gebruiken volgens de procedures, richtlijnen en afspraken t.o.v. 2024. | |
Meer systemen zijn geoptimaliseerd t.o.v. 2024. | |
Meer integrale dienstverlening. | |
Score van de dienstverlening is voldoende ongeacht het gekozen dienstverleningskanaal. | |
